Űber REACH Beyond Zero

Űber REACH Beyond Zero

Stork engagiert sich voll und ganz dafür, als weltweit führendes Unternehmen im HSSEQ-Bereich angesehen zu werden. REACH Beyond Zero wird uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

REACH Beyond Zero ist unsere HSSEQ-Vision, die alle Stork-Mitarbeiter dazu anzuregen soll, sich selbst herauszufordern, mehr nachzudenken und mehr zu tun, um unsere HSSEQ-Kultur und -Leistung zu verbessern. Als Organisation implementieren wir REACH Beyond Zero, indem wir als ein Team arbeiten, mit gemeinsamen Werten, indem wir Aktionen motivieren, um unsere HSSEQ-Kultur und Leistung zu verändern.

Die REACH Beyond Zero-Vision ist unser Katalysator, um auf das Denken einzuwirken, um die Richtung zu weisen und Handlungen für eine positive und andauernde Veränderung bei Stork zu stimulieren.

Unser innovatives Programm REACH Beyond Zero bietet unseren Kunden einen Mehrwert:

  • durch Beteiligung und positive Mitarbeit an der HSSEQ-Kultur
  • durch Verbessern der HSSEQ-Leistung bei ihren Vermögenswerten
  • durch transparente HSSEQ-Meldungen
  • durch Verbesserung der Kommunikation, indem wir Informationen, Erkenntnisse aus den gelernten Lektionen, Best Practices und Warnungen teilen
  • durch Führen aktueller Debatten, Diskussionen und durch das Teilen von Wissen

REACH Beyond Zero is our HSSEQ vision, to activate and engage all Stork employees to challenge themselves, to think and do more to improve our HSSEQ culture and performance.  As an organisation we REACH beyond Zero by functioning as one team, with shared values, driving action to transform our HSSEQ culture and performance.

DREI WICHTIGE KOMPONENTEN

Marke

REACH Beyond Zero ist eine Marke, die jegliche Kommunikation und alle Aktivitäten verbindet, welche die Sichtbarkeit fördern und das Programm stärken.

Programm

Unsere 3-jährige REACH Beyond Zero Road Map definiert ein messbares Maßnahmenprogramm, um die Richtung zu weisen und um alle unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten aktiv zu beteiligen.

Verhalten

Es gibt fünf wichtige Verhaltensweisen, die alle Mitarbeiter demonstrieren können - Sichtbarkeit, Authentizität, Führung, Verständnis und Engagement.

Kontakt

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