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REACH Beyond Zero Annual Safety Awards 2014 – wir feiern herausragendes Sicherheitsverhalten

Een memo van Arnold Steenbakker, CEO - Stork

Ich freue mich, dass ich den Start des Nominierungsverfahrens für unsere REACH Beyond Zero Annual Safety Awards 2014 am 15. Mai bekanntgeben darf. Sicherheit steht im Mittelpunkt aller unserer Tätigkeiten und unsere Annual Safety Awards feiern diejenigen, die über ihre Pflichten hinaus zu Verbesserungen der Sicherheit bei Stork beitragen. Tag für Tag sehe und höre ich von Kollegen/Innen, dass Sicherheit höchste Priorität genießt. Das ist genau die Art von Verhalten und Einstellung, die wir feiern, und zu der wir Sie bei Stork ermutigen möchten. Deshalb bitte ich Sie einen Moment zu überlegen, wer eine Nominierung verdient hätte.

Sämtliche Stork-Mitarbeiter können für einen REACH Beyond Zero Annual Safety Award nominiert werden. Dieses Jahr haben wir sechs Kategorien: ‘Aussichtsreichster Mitarbeiter’, ‘Unfallverhütung’, ‘Beste Sicherheitsperformance’, ‘Sicherheitsinnovation’, ‘Bestes Team des Jahres’ und ‘Vorbildliches Sicherheitsverhalten’. Sie können ab dem 15. Mai Ihre Nominierung schriftlich und online einreichen. Weitere Details hierzu werden wir zu gegebener Zeit mitteilen.

Dieses Jahr werden wir vier regionale Veranstaltungen ausrichten, an denen Mitarbeiter von Stork und wichtige Kunden teilnehmen werden. Die Veranstaltungsorte sind: Trinidad (Amerika), Aberdeen (UK & Afrika), Niederlande (Kontinentaleuropa) und Perth (MECAP). Falls Sie Kunden kennen, die gerne an dem Event teilnehmen möchten, teilen Sie die Angaben bitte Ihrem Vorgesetzten mit. Einladungen werden ab dem 15. Mai verschickt.

Klicken Sie hier, um mehr über die Global Awards Ceremony des letzten Jahres zu erfahren. Sollten Sie weitere Fragen zu den REACH Beyond Zero Annual Safety Awards haben, wenden Sie sich bitte an Ihren regionalen/vorgesetzten HSSEQ-Manager oder per E-Mail an reach@stork.com.

Starten wir also die 2014 Annual Safety Awards und feiern wir gemeinsam herausragende Sicherheitsperformances.

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