Ética y Cumplimiento

Ética y Cumplimiento

Ética y cumplimiento

Stork mantiene los estándares más altos de conducta y ética comercial. Como compañía de Fluor, Stork ha adoptado el Código de Conducta y Ética Comercial de Fluor (“Código”) y la Declaración de Fluor sobre la Ley de Esclavitud Moderna. Puede encontrar más información sobre el Código aquí. Adicionalmente, Stork cuenta con un resumen del Código, el cual describe los apartes del Código que aplican de manera más directa a los trabajadores de Stork ubicados en campo (técnicos, operadores, mano de obra no calificada, etc). En todo caso, para evitar dudas, todos los Trabajadores de Stork son responsables de conocer y cumplir  la totalidad de las partes del Código que apliquen a su trabajo.

PORTAL DE INTEGRIDAD ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

En Stork valoramos una comunicación abierta y transparente. Esperamos que nuestros empleados y aliados denuncien cualquier acto conocido o sospecha de conducta errónea que involucre a Stork, incluso aunque ellos no estén implicados de manera alguna en la conducta errónea. Podemos actuar contra una conducta errónea, únicamente si conocemos sobre ella.

Cuando surgen problemas de integridad, motivamos a nuestros empleados a que acudan a sus supervisores, director de Recursos Humanos local o a la Red de Cumplimiento de Stork. Si no se resuelven dichos problemas de integridad o la persona no se siente cómoda tratandolos con alguna persona de Stork, pueden informar de sus problemas por teléfono o Internet en el Portal de Integridad Ética y Cumplimiento. El 1ro de Octubre de 2021, la Línea Directa de Fluor fue reemplazada por el Portal de Integridad Ética y Cumplimiento. En el Código de conducta y ética comercial los empleados de Stork pueden encontrar información adicional sobre cómo informar acerca de situaciones que amenazan la integridad.

Los proveedores, contratistas y otros socios de Stork también pueden informar acerca de cualquier problema de conducta y ética comercial a través del Portal de Integridad Ética y Cumplimiento. Los proveedores y contratistas de Stork, así como sus propios empleados, pueden encontrar información adicional sobre cómo comunicar cualquier situación que comprometa la integridad de Stork en la sección “En Stork esperamos que nuestros terceros mantengan los estándares más exigentes en cuanto a integridad” a continuación.

El Portal de Integridad Ética y Cumplimiento está gestionada por un tercero y está disponible las 24 horas del día, siete días a la semana, con soporte de traducción e interpretación en más de 200 idiomas. Los informes podrán ser anónimos, siempre que las leyes locales lo permitan.

Stork investiga todos los reportes de interidad y se compromete a mantener la máxima confidencialidad que sea posible. Las represalias contra cualquier persona que haya informado de un incidente de buena fe, están estrictamente prohibidas por la compañía.

EN STORK ESPERAMOS QUE NUESTROS TERCEROS MANTENGAN LOS ESTÁNDARES MÁS EXIGENTES EN CUANTO A INTEGRIDAD

Los clientes dependen de nosotros para aportar nuestra cultura ética y soluciones innovadoras en la ejecución de sus proyectos en todo el mundo. En Stork nos comprometemos con los clientes, socios, proveedores, subcontratistas y otros terceros en las cuestiones de ética y cumplimiento como parte regular del día a día del negocio. Buscamos hacer negocios con terceros que comparten los estándares y valores de nuestra compañía. Operamos con oportunidad y diligencia basados en los riesgos a la hora de seleccionar un tercero y supervisar las banderas rojas durante nuestras relaciones comerciales. Dependiendo del tipo de tercera parte, incorporamos varios requisitos y procesos para enfatizar y mitigar los riesgos anti-corrupción.

Nuestros proveedores y contratistas deben cumplir y, a su vez, exigir que su cadena de suministro cumpla con las Expectativa de conducta comercial para proveedores y contratistas de Stork (Expectativas de los Proveedores). Las Expectativas de los Proveedores destacan determinadas expectativas en el ámbito de salud, seguridad ocupacional y medioambiente (HSE), derechos humanos y prácticas ocupacionales, controles financieros y operativos, conflictos de interés, obsequios empresariales en forma de regalos o invitaciones de ocio, pagos inadecuados, controles comerciales, prevención de blanqueo de dinero, manejo de recursos de la compañía, competencia justa y denuncia de problemas.

Alentamos a los clientes, las empresas aliadas, proveedores, contratistas y otros terceros a informar acerca de cualquier conducta errónea que implique o afecte a Stork, poniéndose en contacto con su representante de Stork, director de cadena de suministro de Stork (para proveedores y contratistas) o con El Portal de IntegridadEtica y Cumplimiento.

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