Stork reikt haar REACH awards uit

REACH Beyond Zero Annual Awards 2017

Stork reikt haar REACH awards uit

Op woensdag 27 september vierde Stork wereldwijd de REACH Beyond Zero Annual Awards. Tijdens een feestelijke award-uitreiking in Rotterdam werden de Europese winnaars van de vijf categorieën bekend gemaakt. We vierden dit samen met alle finalisten, hun directe collega's en een groot aantal klanten.

REACH Beyond Zero is onze visie op HSSEQ. We willen alle werknemers van Stork activeren en motiveren om zichzelf uit te dagen, met het oog op verbetering van onze HSSEQ-cultuur en prestaties.

Tijdens de REACH Beyond Zero Awards vieren we de successen en voorbeeldgedrag op het vlak van HSSEQ. In Europa doen we dit gezamenlijk met de divisies EQIN, Power Services, Industrial Services en het hoofdkantoor. Deze Awards stellen ons in staat om best practices te delen tussen de regio's en om diegenen te bedanken die voorbeeldgedrag tonen.

De winnaars voor de vijf categorieën zijn:

REACH Award voor het Beste Team

Voor een team dat uitstekende HSSEQ-resultaten heeft behaald en proactief bijdraagt aan een positieve veiligheidscultuur binnen Stork.

Winnaar: Stop Team Attero Wijster (ISCE)

Het Stop Team Attero Wijster is winnaar binnen de categorie 'Beste Team' maar wint ook de President Award. Dit team is door Taco de Haan (President Stork, a Fluor Company) persoonlijk gekozen uit de 28 regionale winnaars van de verschillende categorieën over de gehele wereld. Het team heeft getoond dat operational excellence hand in hand gaat met goede veilligheidsprestaties. De stop werd binnen planning en budget uitgevoerd, dit zonder veiligheidsincidenten en ​​​naar volle tevredenheid van de klant. ​Het team kijkt ook reeds vooruit naar de volgende stop en stelt actief de vraag wat het de volgende keer nog kan verbeteren. Dit voorbeeldgedrag geeft exact weer waar Stork naar streeft met haar Ambition Statement: "Be the industry reference. Every day. Everywhere." ("Wees toonaangevend voor de industrie. Iedere dag. Overal.")

 

REACH Award voor de HSSEQ Rising Star

Voor een veelbelovend persoon die inzet, eigen inbreng en verantwoordelijkheid heeft getoond om HSSEQ te verbeteren in zijn of haar werkgebied.

Winnaar: Klaus Frigger (Power Services)

Klaus Frigger is supervisor voor de divisie Power Services. Tijdens de uitvoering van turbine en compressor revisieprojecten over de hele wereld, toont Klaus steeds zijn betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor veiligheid. Hij doet dit niet enkel door steeds de werkvoorbereiding gedetailleerd uit te voeren en gedegen risicobeoordelingen te maken, maar ook door o.a. toolbox meetings. Jongere en minder ervaren collega’s neemt hij op sleeptouw en geeft hen steeds de nodige begeleiding. Met zijn duidelijke en rustige communicatie creëert hij een aangenaam werkklimaat voor zijn team dat hij steeds weet te motiveren zo veilig en accuraat mogelijk te werken.


REACH Award voor een Verbetering op HSSEQ gebied

Voor een nieuwe technologie, systeem of procedure, waarmee HSSEQ-verbeteringen zijn gerealiseerd voor Stork, onze klanten of de maatschappij.

Winnaar: Josina Berendse (Hoofdkantoor)

Josina is de drijvende kracht achter het StorkFit programma. In 2016 is StorkFit geïntroduceerd met als doel om met elkaar te werken aan een vitaal Stork, met gezonde en energieke medewerkers. Fitheid is een basis om alert en veilig te kunnen werken. De bekendheid van het programma is enorm toegenomen dankzij de inzet van Josina als kartrekker van het projectteam. Dankzij haar geloof en vertrouwen in het StorkFit programma weet zij vele collega’s te enthousiasmeren om hier mee aan de slag te gaan en is StorkFit een gekend en gewaardeerd programma bij Stork in Nederland.


REACH Beyond Zero Value Champion

Voor een individu die proactief de vijf kernwaarden van REACH Beyond Zero laat zien, voorbeeldgedrag toont en collega’s stimuleert dit ook te doen.

Winnaars: Richard Gardeniers & Ronny Goddaert (EQIN)

Ronny Goddaert & Richard Gardeniers zijn beide voorman voor EQIN op de locatie van ExxonMobil Antwerpen. Ze blinken uit in klantvriendelijkheid, tonen steeds de juiste attitude op het vlak van veiligheid en brengen dit ook over op hun collega’s. Een voorbeeld hiervan is hun gedrag naar aanleiding van een ernstig incident waardoor de regels rond het vervoer en het spotten werden aangescherpt. De twee voormannen passen deze regels zodanig toe dat het de mensen in hun directe omgeving opvalt in positieve zin. Dit is door de klant ook schriftelijk bevestigd in een ˜recognition of good work” door de opdrachtgever.


REACH Award voor Incidentpreventie

Voor een succesvolle interventie om een incident te voorkomen en genomen maatregelen om herhaling te voorkomen.

Winnaar: Terence Apfel (ISCE)

Terence is appendagemonteur voor Stork in Elsloo en werkt zowel in de werkplaats als op locatie bij de klant. Terence heeft het afgelopen jaar meerdere interventies gepleegd om incidenten te voorkomen. De diversiteit van deze incidenten toont aan dat Terence een hoog veiligheidsbesef heeft en hier continue mee bezig is. Hij blijft ook steeds betrokken in de afhandeling van zijn interventies, om zeker te stellen dat eruit geleerd wordt. Hij heeft zijn veiligheidsbewustzijn de afgelopen jaren enorm ontwikkeld en is ondertussen een voorbeeld geworden voor zijn collega’s.

Share this article

Add Comment

 

Comments

No comments added yet, be the first to leave a reply!