Mantener un mundo mejor

Stork ha estado asesorando a los clientes sobre cómo descarbonizar durante décadas, pero a menudo oculto bajo el banner 'cómo podemos ayudar a darle una mayor eficiencia energética = menor OPEX'.

Sin embargo, con los impuestos al CO2 convirtiéndose en un OPEX considerable , la hoja de ruta de descarbonización de activos enfocada se está convirtiendo en una necesidad para nuestros clientes.

Proporcionar inspecciones no tripuladas, para hacer una visualización interna de una vasija revestida de refractarios, permitió que la inspección completa se llevara a cabo en un período de tiempo mucho más corto, sin los requisitos para ninguna entrada física tripulada en el espacio confinado de la vasija.

Este método innovador redujo significativamente el riesgo de la inspección.

Cómo Stork apoya la transición energética a través de las próximas tecnologías:

• Posicionamiento de Stork
• Tecnologías que rastreamos

Cómo Stork apoya la transición energética a través de la red de distribución de hidrógeno:

• Hidrógeno para uso residencial
• Estaciones de servicio de hidrógeno
• Quemadores de hidrógeno

Cómo Stork apoya la transición energética a través de las próximas tecnologías:

• Campos solares fotovoltaicos en los EE.UU.
• Campos solares fotovoltaicos en los Países Bajos
• Plantas solares concentradas
• Transporte solar

Cómo Stork apoya la transición energética a través de las próximas tecnologías:

• Innovación en mantenimiento inteligente y gestión de activos
• Actualizaciones de cajas de engranajes, END, análisis de fallas de causa raíz, ...
• Subestaciones offshore
• Proyectos ejecutados

Los premios cHeRries celebran la excelencia en el campo de los recursos humanos, la formación y la contratación; reuniendo a los mejores en el campo de los recursos humanos. Stork ganó el premio Exemplary Employer of Choice que se otorga a una organización que demuestra claramente que su gente está realmente en el corazón del negocio.  

¡Julie Strong, Coordinadora de Aprendizaje y Desarrollo fue coronada Rising Star! Un galardón que  reconoce a una persona en su etapa inicial de carrera, demostrando una actitud sobresaliente hacia su trabajo. 

Desarrollado con el apoyo del Gobierno escocés, Investors in Young People (IIYP) reconoce a las organizaciones que pueden demostrar prácticas y vías para proporcionar resultados positivos para los jóvenes, al tiempo que crean un grupo de talentos para el futuro mediante la reducción del desempleo juvenil. 

La evaluación de 2020 incluyó a todos los empleados menores de 24 años, en ubicaciones de Stork UK, incluido oficinas y, por primera vez, aquellos en alta mar.

Stork fue elogiado por la amplia gama de esfuerzos realizados para aprovechar los nuevos conocimientos, las nuevas ideas y la diversidad de expectativas de los empleados jóvenes para ser dinámicos y cada vez más productivos.

Más de 900 personas se unieron a los Premios OGUK en persona o a través de transmisión en vivo. De un grupo de 90 nominados, 27 participantes llegaron a la etapa final en 10 categorías diferentes, que van desde la excelencia en el desmantelamiento hasta la transición energética baja en carbono.    

Stork ganó con orgullo el Premio al Compromiso de la Fuerza Laboral, que reconoce los pasos sobresalientes tomados por una empresa para dar a su fuerza laboral una voz en la organización y desarrollar una cultura de empoderamiento que brinde beneficios comerciales y de reputación para la empresa.

Stork UK se enorgullece de haber recogido otro premio de la industria, esta vez en los Northern Star Business Awards.  Estos premios reconocen los logros excepcionales de las organizaciones de toda la región de la ciudad de Aberdeen. 

Stork recogió el premio Staff Matter que se otorga a una organización que cuida de su gente, por lo que su gente cuida el negocio.

En 2021 creamos una estrategia de aprendizaje llamada APRENDE CON STORK, que busca promover los valores, el medio ambiente y el conocimiento de los derechos y deberes, para aquellos que representan el futuro y las nuevas ideas.

A través de una metodología de aprendizaje práctica y lúdica que involucra artes, juegos, música y experimentación, queremos que los niños de nuestras áreas de influencia aprendan sobre tres ejes fundamentales.