Medewerkers van Stork worden door lijnmanagers of leidinggevenden voorgedragen voor een Bronze Recognition Award op basis van een of meer van de volgende criteria:

• Het demonstreren van de veiligheidswaarden en ethos van Stork.

• Consequent goed veiligheidsgedrag vertonen.

• Consequent goede veiligheidsprestaties laten zien.

• Het uitdagen en/of ingrijpen in onveilige handelingen of omstandigheden.

• Het open bespreken van veiligheidsincidenten, interventies en verbeteringen met collega's en management.

• Eigenaarschap nemen voor veiligheid en verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen.

• Het openlijk en met een positieve houding accepteren van interventies.

Om een nominatie te doen, vul je het onderstaande formulier in en verzend je het.

Stork-medewerkers worden door lijnmanagers of supervisors genomineerd voor een Silver Recognition Award volgens een of meer van de volgende criteria:

• Geaccepteerd worden door collega's en collega's als een erkende leider in veiligheidszaken.

• Geaccepteerd worden onder collega's en collega's als bron van begeleiding en advies op het gebied van veiligheid.

• Consequent aantonen van individuele en teamontwikkeling in veiligheid.

• Het leveren van uitzonderlijke veiligheidsprestaties volgens afgesproken schema's.

• Het verbeteren van de veiligheidscultuur en werkmethoden van Stork.

• Het aantonen van positieve veiligheidsinterventies die een aanzienlijke impact hebben gehad op de veiligheidsomstandigheden.

• Ingrijpen om een significant incident en/of letsel te voorkomen.

Om een nominatie te doen, vul je het onderstaande formulier in en verzend je het.

Medewerkers van Stork worden door lijnmanagers of supervisors genomineerd voor een Gold Recognition Award op basis van een of meer van de volgende criteria:

• De beste veiligheidsprestaties in zijn klasse.

• Het leveren van een belangrijke innovatie / verbetering van onze veiligheidscultuur en -praktijken.

Om een nominatie te doen, vul je het onderstaande formulier in en verzend je het.